Проектную деятельность можно по праву назвать одним из самых перспективных направлений в дорожно-строительном комплексе. Автоматизированное проектирование применяется на всех стадиях создания автомобильных дорог, что требует обеспечения общеметодологического единения всех этапов процесса.
Проектную деятельность по праву можно назвать одним из самых перспективных направлений в дорожно-строительном комплексе. Автоматизированное проектирование применяется на всех стадиях создания автомобильных дорог, что требует обеспечения общеметодологического единения всех этапов процесса.
Значимость создания этого направления для компании БЕЛЗНАК заключается в следующих положениях:
1) Возможность комплексной работы;
2) Удобство для заказчика: реализация его идеи от начала до конца;
3) Работа проектного отдела способствует развитию туристической привлекательности Белгородской области.
Мы поговорили с сотрудниками проектного отдела компании БЕЛЗНАК, чтобы поближе познакомиться с самым новым и перспективным направлением организации. Нашими респондентами стали Екатерина Потарь, Александр Назаренко, Дмитрий Остапенко, Никита Пилипенко и Максим Кабалин.
Руководство проектным отделом в компании БЕЛЗНАК осуществляет главный инженер проекта - Максим Дмитриевич Кабалин. Ему 22 года, но прежде, чем занять руководящую должность, он был помощником мастера, мастером, затем стал начальником участка, а потом - главным инженером проекта. Кроме этого, он принимал участие в проведении научных исследований по изучению физико-химических свойств и эксплуатационно-технологических характеристик дорожно-строительных материалов. Сейчас обучается на втором курсе магистратуры по специальности «Дорожно-строительные материалы» в БГТУ им. В. Г. Шухова.
-Что из себя представляет структура проектного отдела?
“В проектном отделе есть разделение по направлениям деятельности. Мы имеем архитектурное отделение, где работают архитекторы, дизайнеры, которые занимаются дизайном, брендированием. Есть отделение инженеров-проектировщиков, которые, в свою очередь, также работают по направлениям: дорожники, специалисты по благоустройству, специалисты по площадным объектам. Есть отделы геодезии, геологии, энергетики, охраны окружающей среды и экологии. Зачастую в иных организациях есть специалисты только узкой направленности, а все остальные сферы ведутся на подряде. Мы же стремимся к исключительной самостоятельности. Практически все виды проектных работ мы можем выполнять без привлечения сторонних организаций”.
-По каким критериям вы проводите отбор сотрудников проектный отдел?
“В большинстве случаев мы отдаем приоритет молодым и амбициозным специалистам. Обязательный критерий для выпускников ВУЗов - они должны иметь отличную успеваемость и, желательно, обладать какими-либо знаками отличия (поощрения) от учебного заведения, которое они окончили. Отмечу, что на самом деле у нас очень удачно происходит синтез как молодых специалистов - тех же студентов, так и средневозрастных - тех же опытных работников, так как комбинация обеих категорий необходима”.
У проектного отдела компании БЕЛЗНАК есть существенные преимущества по сравнению с другими институтами проектирования в дорожно-строительной отрасли Белгородской области. Своим мнением с нами поделилась Екатерина Потарь – 22-летняя студентка второго курса магистратуры по специальности “Строительство автомобильных дорог и мостов” в БГТУ им. В. Г. Шухова. Она удачно совмещает учебу и работу, эти две сферы никогда не мешают Кате – она учится на «отлично» и работает в должности инженера-проектировщика:
“У нас молодой коллектив, который постоянно придумывает какие-то новые идеи, развивает задумки каждого специалиста, помогает работнику развиваться как личности, здесь не идет всё на поток. В БЕЛЗНАКе тебе предоставляют право выбора: ты можешь заниматься обработкой геодезических изысканий, можешь проектировать, можешь помогать архитектору, от этого твой потенциал возрастает и становится интереснее работать, потому что есть не одна задача, которую ты решаешь на протяжении нескольких лет, а каждый день появляются новые обязанности. У нас довольно гибкие условия и никто не ограничивает в том, чем ты хочешь заниматься. Если ты захочешь выехать на геодезическую съемку, потому что для проектировщика очень важно понимать, как это все происходит: как появляется рельеф, как строить поверхности, тебя без каких-либо проблем отправят на изыскания”.
Компания БЕЛЗНАК имеет особо комфортные условия работы. Здесь хочется работать и развиваться, это место нацелено на высокую продуктивность. Об этом мы поговорили с Александром Назаренко – ему 20 лет, обучается на третьем курсе бакалавриата в БГТУ им. В. Г. Шухова по специальности «Строительство автомобильных дорог и аэродромов». «Совмещаю приятное с полезным – работаю и учусь», - с улыбкой говорит Саша, он начал трудиться в БЕЛЗНАКе еще на первом курсе университета, когда пришел сюда на практику и теперь эта компания в прямом смысле его «зацепила»:
«В данной организации высоко ценится труд и есть широкие возможности для самореализации и карьерного роста. Огромным плюсом БЕЛЗНАКа я могу назвать тот факт, что он базируется не только в Борисовском районе, но еще и в четырех муниципалитетах Белгородской области, Республике Крым и в иных регионах страны. Поэтому я считаю, что сюда нужно приходить работать, здесь достаточно оптимальные условия для работы».
Проектная деятельность – это многозадачная работа, она позволяет вести параллельно несколько объектов. Переключение с одного проекта на другой позволяет посмотреть на свою работу свежим взглядом и критично отнестись к промежуточному результату. Об опыте в таких ситуациях рассказал Максим Кабалин:
«Одновременно мы реализовывали такие проекты как “Реновация улично-дорожной сети поселка Борисовка”, “Вертолетная площадка для центральной районной больницы», «Вело-лыжероллерная трасса» и «Благоустройство набережной реки «Ворскла». И никогда не возникало каких-либо проблем в переключении с одного объекта на другой. Хотелось бы уточнить, что в деятельность проектного отдела входит не только разработка проектной документации, она включает в себя также создание архитектурных обликов, разработку малых архитектурных форм, дизайн-проектов, айдентики, сметной документации, а также сопровождение при прохождении государственной экспертизы; поэтому работа проектного отдела имеет комплексный характер»
В проектном отделе работают специалисты различных направлений. Они выполняют всевозможные комплексы задач, справляются с трудностями любого уровня. Дмитрий Остапенко рассказал о том, чем он занимается на своем рабочем месте. Ему 41 год, окончил БГТУ имени В. Г. Шухова по специальности «Архитектура», раньше работал в отделе архитектуры администрации Борисовского района:
«Основная задача, стоящая перед мной — это подготовка графических чертежей, из которых мы потом получаем компьютерную графику по благоустройству, расположению архитектурных форм и озеленению. Также детально отрабатываются малые архитектурные формы. В целом, моя основная задача — это разработка визуализации проекта. Важно отметить, для того чтобы выполнить какую-то работу, нужно учитывать ряд факторов. Например, если объект пустой, то создается набросок типа эскизного, который в дальнейшем обрабатывается, обсуждается, до мелочей отрабатывается, и в итоге мы получаем готовый проект. Если изначально существует какая-нибудь парковая зона или аллея, то мы привязываемся к существующим ландшафту, объектам, и исходя из того, что имеем, мы думаем, что можно заменить, что изменить, с учетом рациональности и целесообразности».
Одним из направлений проектного отдела является подразделение энергетики. Мы поговорили со специалистом этого отделения Никитой Пилипенко – ему 22 года, он окончил бакалавриат БГАУ имени В. Я. Горина по специальности «Электрооборудование и электротехнологии». Никита поделился с нами тем, что он может выполнять довольно разноплановые работы:
«Многозадачный человек я. Например, могу выполнять ремонт электрооборудования, его установку, починку, технический осмотр, проектирование объектов освещения и энергообеспечения, электрические расчеты – и кстати говоря, все это за один день. Я решаю задачи, поставленные передо мною главным инженером проекта. Недавно я должен был разработать концепцию уличного фонаря для благоустройства веломаршрутов. Сам концепт сделал архитектор, а мне уже было поручено воплотить в реальность эту конструкцию с учетом технических норм и стандартов. Было разработано несколько способов крепления, подбирались разные варианты светильников и ламп. Конструкция фонаря состоит из разных материалов, мы попытались достичь сочетания безопасности и качества».
Специалисты проектного отдела используют инновационные технологии. Например, 3Dвизуализация в реальном времени, VR/AR технологии, беспилотно-летательные аппараты, различные программно-аппаратные комплексы, система мобильного 3D сканирования Topcon IP-S3, высокопроизводительные компьютеры. Сотрудники отдела используют только лицензионное программное обеспечение. Они работают с такими программами, как Magnet Collage, Civil 3D, SaSPlanet, ARCHICAD 25 и многими другими.
Проект – это уникальная работа, так как ее результат всегда индивидуален. Проект начинается с идеи, а успешно выполненной работа считается в случае, если пройденный путь от идеи к ее реализации соответствует определенным требованиям. Но идеи зарождаются не из воздуха, это многоступенчатый процесс, который включает в себя все «за» и «против». Так как же генерируются идеи в проектном отделе компании БЕЛЗНАК? Александр Назаренко:
«В большинстве своем какие-то масштабные идеи возникают у нашего руководства, они задают нам вектор нашей работы, нацеливают нас, а проектным отделом мы обсуждаем то, как уже принятая идея может выглядеть и как она будет реализована, какие конструктивы туда будут вноситься. То есть, нам дали объект, и мы можем полностью включать свою фантазию и представлять себе, как этот объект будет выглядеть. Безусловно я бы хотел отметить самого главного генератора всех идей в проектном отделе – Максима Дмитриевича Кабалина, это человек с большой и развитой фантазией. Я считаю, что это главный инициатор всех наших задумок».
Однако, компания БЕЛЗНАК развивает самостоятельность и в своих сотрудниках. Здесь предоставлены широкие возможности для формирования своего личного мышления и видения решения той или иной задачи. Специалистам проектного отдела выделены масштабные ресурсы на самореализацию, чем они пользуются и что помогает им реализовывать свои идеи. Екатерина Потарь:
“Если у нас возникает какая-либо своя идея, то в большинстве случаев она будет поддержана. Например, при проектировании каких-либо объектов, мы можем поделиться своими задумками: расположить зону отдыха или дополнительное парковочное пространство, либо же внести велотранспортную инфраструктуру. Не было такого, что в моменты, когда появляется идея, ты делишься ею с руководством, а ее отвергают, как минимум ее примут и рассмотрят. Руководство всегда идет навстречу”.
Очевидно, что проектирование, как и любое другое новое направление, не обходится без трудностей. Компания БЕЛЗНАК имеет особое отношение к возникающим сложностям. Как сказал главный инженер проекта: «Любые проблемы – это опыт», - философия организации строится на том, что для приобретения профессионализма, необходимо «набивать руку» в своем направлении. Ошибаться – это нормально, главное понимать свои ошибки, а в этом здесь успешно помогают опытные сотрудники, никто не жалеет своих времени и знаний для тех, кому это действительно нужно. Екатерина Потарь:
“Если у нас возникают какие-то вопросы или сложности, то мы прежде обрабатываем это коллективом в проектном отделе, каждый подключается к решению той или иной задачи. У нас никогда не было такого, чтобы кто-то отказал в какой-то помощи, если человек компетентен и знает, как это сделать, то он всегда об этом расскажет - у нас так заведено”.
Проектный отдел компании БЕЛЗНАК даже имеет опыт общения с научными учреждениями дорожной и строительной сфер. Максим Кабалин:
“Мы часто обращаемся за консультациями к профессорскому составу в технические университеты Белгородского, Воронежского и других регионов. У нас было несколько совместных проектов, мы часто работаем вместе. Также держим тесную связь с основными научными центрами нашей страны”.
Необходимо понимать, что реализация проекта, тем более в дорожно-строительной отрасли, касается многих сфер жизни. И для того, чтобы приступить к осуществлению работ по тому или иному проекту, необходимо пройти несколько стадий координирования с определенными инстанциями. Об этом трудоемком процессе с нами поделился Максим Кабалин:
“В проектной деятельности действительно очень много видов и способов согласования. Все зависит от его вида: например, согласованием электросетей занимается рядовой сотрудник. С более специфическими видами согласований: экологическими, археологическими – справляются специальные люди. Но основной вид согласования — это с заказчиком по ходу выполнения работ, этим занимается главный инженер проекта – я. Далеко не всегда нам удается доступно объяснить, что и для чего мы делаем, иногда нас просто не понимают. Порой мы вынуждены приходить к какому-то компромиссу, не всегда приятному. Это работа и тут не место “хочу”, здесь - только “нужно”. Решение принимается из контекста объективности. Поэтому все разногласия, которые возникают, обязательно решаются”.
Проектный отдел продолжает расти и набирать сотрудников, чтобы освоить увеличивающиеся объемы работ. Главный инженер проекта поделился с нами целями проектного института на ближайшее время:
“У нас очень много идей в плане развития поселка Борисовка, множество из этих идей уже запущено в работу, некоторые ожидают согласования. Некоторые уже подтверждены и ожидают одобрения на реализацию. У нас большие планы на работу по проектированию автомобильных дорог различных категорий на территории нескольких областей”.
-Какие должности сейчас вакантны?
“Сейчас вакантны места инженеров-проектировщиков, потому что это движущая сила в проектном отделе. Открыты должности мостовиков, специалистов по искусственным сооружениям. Также мы хотим взять еще одного архитектора и конструктора. Пока это основные виды кадров, которые мы ищем”.
Проектный отдел компании БЕЛЗНАК – это по-настоящему удивительное пространство не только для работы, но и для саморазвития, самореализации. Эта структура не стоит на месте, постоянно генерируются новые идеи, реализуются созданные проекты. Сегодня решаются задачи на уровень выше, чем вчера – и так каждый день.
Автор статьи: Елизавета Хуторная.
